Ihre Mitarbeiter erwarten von Ihnen eine korrekte und pünktliche Lohnabrechnung. Funktioniert das nicht, verlieren Ihre Angestellten das Vertrauen in Sie als Arbeitgeber und sind demotiviert. Können Sie es sich angesichts der Arbeitsmarktsituation leisten, Ihre Arbeitgeberpflichten zu vernachlässigen? Wird auch in Ihrer Branche der Konkurrenzdruck beim Kampf um die besten Köpfe immer größer?
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive Vergütungsstruktur und beweisen ihnen Zuverlässigkeit und Kreativität! Durch die Ausnutzung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorteile können Gehaltsbestandteile wie die Stellung eines Dienstwagens oder die Ausgabe von Restaurant-Schecks nach den individuellen Bedürfnissen des Arbeitnehmers kombiniert werden, um die bekannte Forderung „Mehr Netto vom Brutto!“ für Ihre Arbeitnehmer wahr zu machen und Ihre Arbeitgeber-Aufwendungen zu senken.
Wir bieten Ihnen:
Auch sie wollen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöhen und sie langfristig an Ihr Unternehmen binden? (Gleich Termin vereinbaren!)